人心是琢磨不透的 。要想了解一个人很难 。特别是领导的心思更难琢磨 。员工的形式还比较好理解一些 。如果一个领导对员工要琢磨不透，那他就不是一个出色的领导 。作为领导应当知道手下员工 。要知道他们需要什么，希望得到什么 。因为每个人的需求不同 。所以具体情况具体对待 。不可眉毛胡子一把抓 。要恩威并施，奖惩分明 。不要把自己放在一个 。高高在上的位置 。这样会招来别人的猜疑 。换句话说，不信任 。
【做一个怎样的领导才能得到人心】作为一个领导 。就应当以大局为重，以单位为主 。想大家所想，急大家所急 。无论是工作中还是生活中 。一定要做到公正，公开，公平 。在利益面前先人后己 。把员工放在心里 。因为人都是有情感的动物 。我在待人接物上处理的好 。就会树立起，你的威严和自信 。就会博得别人的同情 。别人也就拉近了距离 。对你没有防范心理 。便于沟通，也便于理解 。就可以得到人心了 。

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